3月31日，山東公用熱電集團有限公司供熱所長管理能力提升第四期培訓在熱電集團5樓會議室舉辦。本次培訓由山東聚源熱力公司承辦，山東公用熱電集團有限公司黨委副書記、總經理孫玉芝，綜合辦公室經理李春寧參加培訓。

此次培訓首先由講師對《換熱站水泵選型》進行了授課，針對換熱站循環泵、補水泵配置選型，講師以理論知識結合實踐經驗，與供熱所長進行了詳細講解和深入交流。授課結束后，培訓人員交叉共分成5組，根據評審小組提出的換熱站各項參數要求，各小組分別從方案設計、平面布局、設備選型、參數選定等方面進行了換熱站設備配置的設計。經熱烈討論后，各小組完成了設計作品。評審環節由李春寧主持，各小組對設計的作品從資金投入、經濟運行、安全保障、材料使用等角度闡述了設計理念。評審小組分別對各小組的設計作品進行了點評，經評審專家評分，由第四小組取得了本次換熱站機組設計的第一名。最后，各小組隨機交換設計作品，對設計方案存在的問題提出建議，相互借鑒工作經驗，不斷優化技術方案，共同提升業務能力。

培訓結束后，孫玉芝對供熱所長提出要求：一是要增強創新意識，瞄準前沿、著眼長遠、潛心鉆研、改革創新，培養和提高工作中的創新思維能力。二是要重視細節管理，細節之處見功力，細微之處見水平，堅持把小事做細，把細事作精，在平凡崗位上創造不平凡的業績。三是要弘揚工匠精神，強化責任意識和職業操守，不斷提升專業技能，甘于為供熱運行的發展和傳承奉獻才智和精力。

濟寧四和供熱有限公司副總經理李超，山東聚源熱力有限責任公司副總經理徐長安，山東公用熱電集團生產技術部副經理馬松作為評審專家組成員和各權屬公司供熱所長40余人參加了培訓。         

                      山東聚源熱力公司  孫愛華