會議紀要

    2009年7月3日下午，王廠長在辦公樓三樓會議室主持召開了各專業技術人員會議。
    會上，王廠長首先從外部環境、企業內部生產經營狀況兩個方面對企業當前的概況作了簡要回顧。會議指出,我們企業當前處在新的發展時期，求發展、求進步是熱電廠發展的主流，大力發展供熱負荷，搶占供熱市場，重點發展工業負荷和制冷負荷，攤薄供熱生產成本；大力發展三產項目，新上“短、平、快”的項目，推動企業的長足發展，維護當前好的局面。
   結合最近外出考察的情況，會議對我廠的專業技術人員提出了希望和要求。會議指出,企業當前缺少既懂專業又懂管理的人才，缺少既懂經營又懂管理的人才，所有技術人員在個人的發展上面臨著前所未有的機遇，在今后的改革發展中,企業將會形成人盡其才的氛圍。
   各專業技術人員對內對外都有挑戰，下一步企業將會逐步建立績效考評機制，實施同工不同酬。面對機遇和挑戰，各專業技術人員要有緊迫感、壓力感，技術人員的成長也要只爭朝夕，在企業的發展中要有責任感、使命感。
會議要求：
   1、各專業技術人員要找準立足點，定好個人的發展目標；
   2、要樹立加強學習、終身學習的觀念。
   3、要將學到的知識和實踐結合起來，要破除理論知識無用論，要做到學以致用，要積極創新、創造。
   各專業技術人員不要做沒有陽光心情、懷才不遇的人；要通過學習獲得感悟，涉足本專業的理論前沿，不斷涉獵新知識，不斷提升自己業務專業技術水平。要做到“干一行愛一行”，不能“愛一行干一行”。